Inklu’PAIR

Inklu’Pair est un programme d’accompagnement de 5 mois, adressé aux personnes en situation de handicap, visible ou invisible, reconnu ou non reconnu, pour les aider à retrouver un emploi ou un projet professionnel. 

Inklu’Pair, c’est avant tout un état d’esprit : convivial, personnalisé, et résolument centré sur l’individu. Aucune pression, juste du lien, de l’écoute et de la bienveillance pour accompagner chaque personne à son rythme vers un avenir professionnel. 

Une démarche ludique, bienveillante et décalée, conçue pour aller à la rencontre des publics qui présentent des difficultés à s’insérer et qui sont inconnus des acteurs de l’emploi. 

Enjeux et constat

En quatre années d’existence comme acteur de l’aide à l’emploi, l’association InKlusion a constaté que de nombreuses personnes en situation de handicap ou rencontrant des problématiques de santé n’avait pas trouvé d’accompagnement adapté à leurs besoins.  

Côté employeur, de nombreux stéréotypes et préjugés persistent, considérant l’embauche de personnes en situation de handicap comme « compliquée ».  

Côté employé.e.s, les personnes en situation de handicap rencontrent de nombreuses barrières à l’embauche, et ont besoin d’accompagnement dans leurs démarches de recherche d’emploi et de construction d’un projet professionnel.  

InKlusion a donc créé le programme INKLU’PAIR ! 

Ce dispositif, financé par la Drieets IDF depuis janvier 2025, est délivré en partenariat avec UNIRH, Aksis et le Social bar.

Notre action

Le repérage

Le repérage des personnes qui sont dans des situations handicapantes, reconnu ou non, constitue une étape cruciale dans notre projet d’inclusion sociale et professionnelle. Ces personnes, souvent invisibles aux dispositifs d’accompagnement traditionnels, sont isolées à cause de la précarité sociale, du manque d’information, ou de leur réticence à solliciter de l’aide. Notre stratégie de repérage est pensée pour identifier et mobiliser ces publics au cœur de Paris. 

Grâce à des collaborations avec UNIRH, Compétences et Développement, AKSIS, et des partenaires innovants tels que Social Bar, nous déployons des actions ciblées pour sensibiliser et remobiliser ces publics invisibles en situations handicapantes.  

Nous organisons, en parallèle, des événements autour des thématiques du sport, du gaming ou de l’art. Des actions pleines de vie qui remettent l’humain au cœur du projet. 

La remobilisation 

La remobilisation des personnes qui rencontrent des difficultés à s’insérer et qui sont inconnues des acteurs de l’emploi constitue une étape clé dans leur parcours de réinsertion professionnelle et sociale. Face à l’isolement et à la démotivation, nous avons conçu un dispositif qui repose sur une approche proactive, visant à enclencher une dynamique positive dès les premiers contacts. 

Le réseau local de partenaires, en collaboration avec des entreprises, ainsi que des acteurs institutionnels tels que l’AGEFIP, France Travail, les Missions Locales et les OPCO, permet d’aligner nos actions avec les besoins spécifiques du territoire. 

Ces partenariats renforcent la capacité du dispositif à offrir des solutions d’emploi adaptées et durables aux bénéficiaires. 

L’accompagnement

Le projet Inklu’pair propose un parcours d’accompagnement centré sur une démarche proactive et personnalisée, visant à accompagner les bénéficiaires dans la construction de leur projet professionnel et leur montée en compétences ciblées pour y parvenir.  

Cet accompagnement comprend des temps collectifs pour renforcer le lien social et professionnel ainsi qu’un suivi personnalisé pour une transition réussie.  

Nous avons conscience que la transition vers une vie active ou plus structurée doit se faire avec la plus grande attention, en assurant un soutien continu et adapté aux besoins spécifiques de chacun. Ainsi, un accompagnement individuel sera proposé à chaque participant afin de l’aider à développer son propre projet socio-professionnel. 

Le programme vise l’autonomie et la responsabilisation des participants. L’expérience vécue pendant son parcours, la diversité des activités proposées, la qualité des échanges avec ses pairs et les valeurs mises en avant par le programme l’amèneront à vivre des émotions positives (curiosité, amusement, joie, espoir…) et renforceront sa motivation à s’investir et adhérer aux objectifs de retour vers l’emploi fixés en début de parcours. 

L’objectif

Cet accompagnement global vise à développer des compétences transférables et à préparer les bénéficiaires aux réalités professionnelles, tout en leur donnant les outils pour mieux s’adapter aux contraintes spécifiques de leur situation. 

L’objectif est de redonner confiance aux participants, tant dans leurs propres capacités que dans le monde professionnel.  

Nos valeurs

Convivialité, bienveillance, écoute, esprit de groupe, partage d’expériences, entraide etc  

Un parti pris pédagogique fort et assumé

Le programme est fondé sur un parti pris pédagogique fort et assumé : l’apprentissage par le jeu ! Cette approche ludo-éducative nous amène à organiser des sorties et des événements réguliers dans le quartier, en lien avec les associations artistiques, culturelles et sociales. Ces moments sont des occasions d’expérimentation et de partage entre les participants du programme, mais aussi avec les associations de quartiers, les étudiant.e.s ambassadeurs et les entreprises partenaires du projet. 

Cette combinaison d’interactivité et de ludique fait de notre approche un modèle unique qui répond aux besoins actuels tout en rendant le processus d’apprentissage plus engageant et mémorable.